El Gobierno oficializó el aumento del salario mínimo

El Gobierno oficializó el aumento del salario mínimo y, con eso, el incremento de la prestación del fondo de desempleo para los trabajadores desocupados y planes sociales

El Gobierno nacional oficializó con un decreto el nuevo salario mínimo, vital y móvil. Por primera vez, el Estado laudó (decidió unilateralmente) luego de que sindicatos y empresarios no llegaran a un acuerdo.

VARIACION DEL SEGURO POR DESEMPLEO

Con la nueva normativa, el seguro de desempleo, hoy en 3 mil pesos, subirá un 24% y llegará a 3.721,65 pesos. Pero el incremento no será inmediato, sino que, al igual que el salario mínimo, se dará en tres tramos: julio de este año, enero y julio de 2018.

El primer aumento será de un 10% y llevará la prestación a 3.297,6 pesos. Luego, en enero de 2018, el seguro sube a $3.535,68. El último tramo del incremento se dará recién en julio del año que viene y llevará el monto a 3.721,65 pesos.

El incremento va en línea con el incremento del salario mínimo, también del 24%. El mismo sube de los actuales 8.060 pesos a 10 mil, en los mismos tramos.

El seguro de desempleo lo cobran los trabajadores despedidos sin justa causa.

El tiempo que cobren ese beneficio depende de la antigüedad que haya tenido el trabajador en su último empleo. Así, quien haya sido despedido con una antigüedad de entre 6 y 11 meses tendrá derecho a cobrar 2 meses este beneficio. Quien haya estado entre un año y 23 meses, lo hará por 4 meses. El plazo se extiende a 8 meses si ese trabajador estuvo entre 2 años y 35 meses y hasta un año para los que tuvieron una antigüedad de 3 años o más.

VARIACION EN PLANES SOCIALES

Si bien el impacto del salario mínimo alcanza a unos 200 mil trabajadores no regidos por convenios colectivos, se destaca su importancia como referencia para las paritarias aún no resueltas.

Sin embargo en esta oportunidad por primera vez disparará de forma automática los valores de unos 350 mil planes que se encuentran en las carteras de Desarrollo Social y Trabajo. De acuerdo a la ley de emergencia social, los valores de esos planes deben guardar una correlación con el SMVM y cubrir al menos la mitad del valor  que hoy es de $ 4030.-

Planes tales como Argentina Trabaja, Ellas Hacen, Proyectos Productivos Comunitarios, Trabajo Autogestionado y otros mantienen su valor asociado al denominado “ salario social complementario”. En consecuencia por primera vez en Estado deberá pagar el nuevo valor del salario mínimo que antes estaba reservado solo a los empresarios privados y como resultado  de ello ese valor deberá ser actualizado hasta llegar a los $ 5000 para los planes nombrados.-

 

DANIEL FALDUTI

 

DEJA TU COMENTARIO